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事业测试:你的职场硬伤是什么

来源:龙都国际官网2017-08-08 17:36:27编辑:羊咩咩

【导读】:都说职场如战场,要想工作轻松顺利,首先就要找到自己的不足。那么下面就和小编一起来做一个小测试,一分钟测出你的职场硬伤是什么。

事业测试:你的职场硬伤是什么 事业测试题超准的2017

测试开始:

情景测试:假如你是一间大公司里的基层业务员,最近几个月业绩一直苦无成长,你会如何突破这种困境?想要尽快抢得业绩的你,目前有四名客户可以拜访,你会优先拜访以下哪一个呢?

(1)刚搬进气派最新企业大楼的新锐公司

(2)坐拥一栋旧大楼的老公司

(3)独占一整层楼的中小型企业

(4)藏身老旧公寓的独立工作室

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请看答案:

【选择1】

选择新锐公司的你,拥有努力向上的奋发意志!

不畏惧气势正盛的新锐公司,倒不如说,你觉得要找就要找最好的。对於活跃的你而言,过程是否困难不是重点,重点是,你已经预想到攻略成功後的效果,那总是令你充满干劲!

不过从另一方面来说,你在职场上的缺点,是容易对于比较枯燥无趣的工作感到厌烦。遇到那种你觉得「谁都会做的事」,你就会明显露出厌恶的反应,通常也很容易敷衍过去。太过轻视小细节,会让你因此错失不少磨练基本功的机会,也欠缺稳定性。

正因为不喜欢做自己觉得无谓的事情,所以当遇到工作上的低潮时,往往也容易陷入「使不出绝招干脆就不出招」的停滞情况。当你又进入这种情况的时候,偶尔试着换个角度思考吧,搞不好会意外发现新的突破口喔!

【选择2】

选择实力稳固的老牌企业,你是凡事讲求合理推论的类型。

拥有冷静个性的你,当工作陷入困境的时候,不会做不切实际的赌注,也不会慌张的病急乱投医,这时候正是你将自己理性分析进一步发挥到极致的时候。仔细分析手边每一个CASE,然後拟定出最具可行性的方案。

这样的你,基本工作都做得很踏实,鲜少出状况的时候。如同咬合紧密的齿轮,稳定的推动公司的运作。

不过,虽然稳定性高,但是灵活性略有不足,派得上用场的技能总是只有一两招,因此较不擅长应变紧急状况。面对情况的判断也比较容易陷入先入为主的成见,容易发生误判的情况。

想要在职场上能有更为突出的表现,需要试着让自己的想法更多元些,多问问别人的看法,尝试从不同角度审视自己的意见,避免被偏见给局限。这么一来你的职场能力将会大跃升!

【选择3】

选择中小型企业的你,是个追求稳定发挥的类型。

害怕失败而不喜欢孤注一掷的你,虽然因为避免损失而略显保守,错失不少成功的机会。不过也因为没投入太多资源,所以也从造成大损失过。

只是这样不温不火、缺乏作为的行事风格,也会让公司不敢重用你。顶多是成为公司内底层的小主管,维持组织的稳定运作吧?对於要拟订方针的人而言,你欠缺了更具前瞻性的视野。不过你或许本来就是个没太大野心的人,能带领一个小组也已经够心满意足。

个人的人生目标与公司的氛围很难达成一致,在选择工作的时候恐怕要先想清楚。对自己的人生也是,很难总是一帆风顺的,想过平稳的生活可以,但还是要试着看远一点吧!

【选择4】

愿意走进老旧公司内的独立工作室,你是个体谅人心的类型。

在职场上的你,可能是个缺乏自信的人?因此在面对困难挑战的时候,往往会朝着比较容易达成的目标前进。因此在抢功劳、争业绩的职场战争中,倘若没有遇到好时机或贵人相助,你会是比较难出头的那种。

但是从另一方面来看,因为你是个重视他人感受,经常会主动关心同事的类型,所以就这方面而言,其实是作为中阶主管的理想人选。无论要揣摩上意,还是体恤底层员工,你都能敏锐的察觉每个人的需求。

不过,毕竟没有无压力的职场,要承担工作的目标,又要体恤同事们的情绪,很容易让你承担许多压力。在职场上,你最需要的恐怕是各种纾压的方法,避免你总是把压力带回家,或者积久了变成心理疾病,那可就不值得了。

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